为进一步拓宽离校未就业高校毕业生与城镇失业青年就业渠道，今年以来，卫滨区人社局通过创新宣传方式、优化企业服务、精准对接青年需求，全方位推进就业见习工作。截至目前，募集就业见习岗位628个，完成年度目标157%；组织就业见习人员38人次，完成年度目标63%。

多措并举，广宣见习政策。通过“就业援助月”“春风行动”“民营企业服务月”等各类活动进校园、进企业、进社区，集中为用人单位及应届毕业生、失业青年开展就业见习政策宣讲。结合“三包三联”，利用微信公众平台、基层服务平台，大力宣传申报程序、手续办理等流程，重点向用人单位和高校毕业生等目标人群精准推送政策信息。今年以来，开展线上线下政策宣传10场，发放政策宣传手册2000余份。

贴心服务，助力企业认定。针对企业在见习单位认定过程中可能遇到的难题，人社局业务骨干开展一对一服务，协助企业整理申报材料，逐一核对完善，确保材料精准无误。同时，优化内部审核流程，建立快速审批通道，将原本耗时30个工作日的认定周期大幅压缩至15个工作日，提升企业申报的积极性与效率。今年以来，已成功认定21家见习单位，涵盖智能制造、文化教育、商业贸易等多个热门行业，为青年提供了多元化的见习选择。

精准对接，深挖青年需求。依托失业登记系统，对辖区离校未就业毕业生、失业青年信息深度挖掘，通过实地走访、线上沟通等方式，详细了解见习岗位及就业需求，定期精准推送匹配符合其需求的见习岗位信息。今年以来，已与辖区217名失业青年取得联系，成功为38人匹配到合适的见习岗位，切实为青年就业搭建起了坚实的桥梁。

下一步，区人社局将持续深化工作举措，不断拓展见习资源，提升服务质量，为更多青年提供宝贵的见习机会，推动区域就业形势持续向好。