卫滨区人社局精准发力强扶持 多措并举助推青年高质量就业

2025年，卫滨区人社局聚焦高校毕业生等青年群体核心就业需求，深入实施青年就业促进行动，扎实落实“1131”专属服务机制，以“政策宣讲进校园、见习岗位进企业、服务指导进社区”三进举措为抓手，靶向施策、精准服务，把就业帮扶工作做细做实。

精准赋能进校园，政策服务送到身边。常态化开展公共就业创业服务进校园系列活动，精准对接新乡学院、新乡职业技术学院等辖区高校，将就业政策解读、优质岗位推送、求职技巧指导、职业规划帮扶等服务送到毕业生“家门口”，让青年学子足不出校就能吃透就业政策、掌握求职技能、获取岗位信息。今年以来，累计开展进校园专项服务活动5场。

搭建见习练兵场，助力青年职场起航。大力培育就业见习基地，严把认定标准、规范见习管理、优化补贴发放、强化跟踪服务，持续完善就业见习补贴政策落实机制，积极为青年群体搭建积累工作经验、提升专业技能的优质平台，帮助青年实现从校园到职场的平稳过渡、顺利衔接。截至目前，我区已成功认定33家企事业单位为就业见习单位，募集涵盖多行业领域的优质见习岗位695个，帮助85名高校毕业生及青年群体上岗见习，累计发放就业见习补贴46.75万元，见习帮扶实效持续彰显。

服务下沉进社区，暖心帮扶精准对接。坚持就业服务重心下移，深耕社区就业服务阵地，针对辖区待业青年开展点对点、面对面的就业指导、岗位匹配、政策咨询等精细化服务，精准摸清青年就业需求，靶向推送适配岗位和就业政策，切实为青年就业排忧解难。今年以来，累计开展社区就业专项服务596人次。