2023年卫滨区开发公益岗位安置就业困难毕业生公告
发布日期：2023-04-03 16:56
信息来源：卫滨区人民政府办公室
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为促进高校毕业生就业，根据河南省人力资源和社会保障厅、河南省财政厅《关于印发河南省公益岗位管理办法的通知》要求，我区决定开发一批公益性岗位用于安置就业困难毕业生。现将有关事宜公告如下：
一、安置计划
拟在卫滨区人力资源和社会保障局开发25个公益岗位安置就业困难高校毕业生。主要从事窗口服务、公共就业服务、人社扶贫、万人助万企等辅助性工作。
二、条件要求
就业困难的高校毕业生，应满足以下条件：
（一）遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪现象。
（二）正在享受城镇最低生活保障待遇的家庭、当年经县（区）级以上总工会认定的城镇特困职工家庭、残疾人家庭、农村建档立卡贫困户家庭中毕业两年内未就业的普通高校毕业生；在校期间曾享受助学贷款的毕业两年内未就业的普通高校毕业生；登记失业半年以上的毕业两年内未就业的普通高校毕业生。
三、安置程序
安置工作遵循公开、公平、公正、自愿的原则，采取自愿报名、岗位面试、体检、公示等程序进行。
（上午9：00-12：00；下午13：00-17：00）
新乡市解放大道35号卫滨区政务服务大厅二楼23号窗口（解放北桥西南角）
实行现场报名，请符合条件人员携带以下相关资料，按照递交资料、资格审查等程序进行报名。
携带资料：已填写的报名表，身份证、毕业证原件及复印件各1份，符合招聘条件第二条中的证明材料原件和复印件各1份（本市登记失业半年的，由工作人员通过系统予以查询，无需提交材料）。
资格审查工作贯穿于公益岗位安置工作全过程。报名人员提供的材料必须真实有效。凡发现不符合报名条件或提供虚假材料的，即取消其安置资格。
本次公益岗位安置，如岗位报名人数少于拟安置人数，则据实安置；如岗位报名人数多于拟安置人数的，通过面试形式确定体检对象（具体时间另行通知，未按时到场的视为主动放弃）；体检费用自理，如有体检不合格者，由下一名递补。
体检完成后将在卫滨区人民政府网、卫滨区就业创业服务中心公众号对拟安置人员进行公示。
安置人员与卫滨区就业创业服务中心签订劳动合同，合同期限为一年，一年后续签，最多可连续签订3年，到期严格执行退出机制。
大学生公益岗位工资待遇按照新乡市最低工资标准执行（新乡市区目前为2000元/月），并随最低工资标准调整而调整；按规定参加社会保险，社会保险费个人缴纳部分从工资中代扣代缴。
公益岗位人员有下列情形之一的，解除劳动合同，停发工资待遇；违规取得安置资格的，解除劳动合同并追缴违规获取的补贴。
1.自主创业并取得营业执照、被机关事业单位录用、与其他用人单位签订劳动合同的。
4.根据《劳动合同法》规定，有存在需解除劳动合同的其他情形的。
卫滨区就业创业服务中心
2023年4月3日
豫公网安备41070302000232号
