卫滨区深化综合行政执法改革，打通镇办综合行政执法“最后一公里”

乡镇（街道）综合行政执法改革启动以来，卫滨区紧紧围绕“放得下、接得住、管得好”的工作目标，优化资源配置，下沉执法重心，强化改革攻坚，全力推进乡镇综合行政执法改革落地落实，为加快打通乡镇综合行政执法“最后一公里”按下快进键。完善制度机制。按照《卫滨区乡镇（街道）综合行政执法大队标准化建设实施方案》，通过实地查看、听取座谈汇报的方式，从办公场所建设、队伍建设、制度建设、执法行为、执法服务和执法保障情况六大方面对乡镇（街道）进行验收考察，构建完善乡镇（街道）综合行政执法体系。印发《卫滨区综合行政执法协调联动机制》，通过执法联动初步破解乡镇（街道）存在的多头执法、多层执法等问题，改变了部门间“文来函往”繁琐程序，形成了“1+1>2”的叠加效应。

规范队伍建设。强化资格管理，组织开展执法队员相关业务知识培训和资格证考试，指导乡镇（街道）做好执法证件的申领工作，严格落实持证上岗、亮证执法。目前，全区8个乡镇（街道）已办理行政执法证证94个。强化业务培训，举办8次行政执法大比武理论测试，参加考试人次256次；举办综合行政执法业务培训班，通过模拟现场执法、执法案卷“找茬”、讲师授课、现场交流等多种形式提升乡镇行政执法人员业务知识水平。

强化行政执法监督。开展2024年度行政执法案卷集中评查活动，邀请区法院、区检察院共同参与评查，重点对法定程序、事实认定、法律适用、裁量处罚等方面进行全面评查，逐一指出乡镇（街道）行政执法案卷问题所在，提升行政执法规范化和精细化程度；建立基层服务型行政执法联系点、联系员制度，从辖区工商企业、行业协会、社会团体等中选取8家授牌服务型行政执法联系点并聘请8名联系员，通过问卷调查掌握行政机关执法人员行政执法工作情况，针对性规范行政执法人员执法行为。

下一步，卫滨区将继续深化综合行政执法改革，推动全区乡镇（街道）综合行政执法队伍正规化、专业化、职业化发展，满足基层综合执法工作需求，进一步激发基层治理活力。