卫滨区人力资源和社会保障局行政检查事项和依据
卫滨区人力资源和社会保障局行政检查事项和依据
| 序号 | 行政检查事项名称 | 依据 |
| 1 | 就业法律法规实施情况行政检查 | 中华人民共和国就业促进法（2015）、河南省就业促进条例（2009） |
| 2 | 人力资源服务机构行政检查 | 网络招聘服务管理规定（2021）、河南省人力资源市场条例（2022）、就业服务与就业管理规定（2022）、人力资源服务机构管理规定（2023） |
| 3 | 社会保险基金行政检查 | 社会保险基金行政监督办法（2022）、社会保险经办条例（2023） |
| 4 | 社会保险登记和待遇享受情况、社会保险服务机构履行服务服务协议、执行费用结算项目和标准情况行政检查 | 社会保险经办条例（2023） |
| 5 | 用人单位和个人遵守劳动用工和社会保险法律、法规情况行政检查 | 保障农民工工资支付条例（2020）、中华人民共和国社会保险法（2018）、中华人民共和国劳动法（2018）、河南省企业集体合同条例（1999）等 |
| 6 | 企业年金方案执行情况行政检查 | 企业年金办法（2018） |
| 7 | 劳务派遣业务和派遣用工情况行政检查 | 劳务派遣行政许可实施办法（2013） |
| 8 | 专业技术人员继续教育机构行政检查 | 专业技术人员继续教育规定（2015） |
| 9 | 职业技能培训和职业技能考核鉴定行政检查 | 中华人民共和国民办教育促进法（2018）、河南省职业培训条例（2017） |
豫公网安备41070302000232号