中同街街道办事处 关于2025年法治政府建设情况的报告

2025年，中同街街道办事处紧紧围绕《卫滨区法治政府建设实施方案（2021-2025年）》的目标任务与年度工作部署，立足街道职能，聚焦基层实践，统筹推进法治建设、执法规范、普法宣传、矛盾化解等重点工作，法治建设取得阶段性成效，为辖区经济社会高质量发展提供了坚实法治保障。现将全年工作情况报告如下：

一、2025年党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，加强法治政府建设的有关情况

（一）深化思想武装，提升政治站位

中同街街道党政主要负责人严格履行推进法治建设第一责任人职责，将法治建设作为全局性、基础性工作抓实抓细。一是强化组织领导与顶层设计。坚持将法治政府建设纳入街道年度工作要点和党工委重要议事日程，全年召开专题会议研究部署法治工作4次，确保法治建设与中心工作同部署、同推进、同督促。二是带头尊法学法。将习近平法治思想、宪法法律和党内法规作为党工委理论学习中心组学习、班子会议学习的重点内容，全年组织专题学习8次，持续提升领导干部运用法治思维和法治方式解决问题的能力。

（二）健全学法机制，夯实法治基础

对照《卫滨区领导干部应知应会党内法规和国家法律清单》，建立“线上+线下”“集中学+自学”相结合的学习机制，全年开展各类学习42次。组织在编在岗干部参加新乡市智慧法治综合管理平台学习考核，无纸化考试通过率保持100%。开展“法治讲堂”等法律学习活动3次，提升干部依法决策、依法行政能力。

（三）建强执法队伍，规范执法体系

优化综合行政执法大队人员结构，新增事业编制人员1名，动态优化综合行政执法队伍结构，年内新增持证执法人员1名。组织全部执法人员参加执法证年审及新申领培训考试，合格率100%，队伍专业化、规范化水平持续增强。

二、2025年推进法治政府建设的主要举措和成效

（一）深化理论武装，筑牢依法行政思想根基。

将学习宣传贯彻习近平法治思想作为首要政治任务，通过党工委书记专题授课、邀请党校专家和律师开展讲座等形式，组织集中法治学习3次。引导全体干部深刻领会核心要义，自觉将法治原则贯穿于履职全过程，确保各项工作始终在法治轨道上运行。

（二）拓展普法宣传，营造浓厚基层法治氛围。

严格落实“谁执法谁普法”责任制，以“八五”普法规划为主线，结合4・15全民国家安全教育日、6・26 国际禁毒日、12・4国家宪法日等重要节日，妇女节、重阳节等重要节点，深入开展“法律进社区、进校园、进企业”活动50余次。重点宣传宪法、民法典、国家安全、禁毒、防范诈骗及与群众生产生活密切相关的法律法规，将法治理念和法律知识精准送到群众身边。持续推进“法律明白人”培训工作，补充调整了社区“法律明白人”并组织参加线上+线下培训4次。全年发放各类宣传资料800余份，居民法治意识逐步增强，法治环境整体提升，切实维护了中同街街道的和谐稳定。

（三）推进服务型行政执法，提升执法效能与公信力。

积极响应全区提升行政执法质量三年行动，参与“执法比武”练兵活动。组织执法人员系统学习新修订的《行政处罚法》等法律法规，开展专题培训4次。聚焦城市管理和消防安全等方面，全面推行包容审慎监管，探索适用说服教育、劝导示范等非强制性方式。同时，对严重违法行为依法严格规范查处。全年开展消防领域执法检查22次；开展城市管理领域执法巡查75次，依法查处各类违法行为。通过严格规范公正文明执法，有效维护了辖区管理秩序和安全环境。

（四）健全矛盾纠纷多元化解机制，维护社会和谐稳定。

坚持和发展新时代“枫桥经验”，探索“警调对接”矛盾纠纷化解新模式，强化司法所、综治中心、派出所及社区调解组织的联动协作。持续擦亮“幸福圆桌会”矛调品牌，发挥“银龄之家”调解人员作用，定期开展矛盾纠纷排查，重点化解邻里、物业、婚姻家庭等常见纠纷。全年各级调解组织成功调处矛盾纠纷25起，调解成功率100%，实现了“小事不出社区、大事不出街道”。积极配合区级“村（居）法律顾问”全覆盖工作，引导群众通过合法途径解决诉求。

（五）自觉接受监督，推进基层政务公开。

畅通12345政府服务热线等群众投诉建议渠道，认真办理和回应群众关切全年办结群众诉求593件，办结率100%。严格按照区级政府信息公开要求，规范街道信息公开平台建设，深入推进执法结果、政务服务、民生保障等重点领域信息公开，全年公开政府信息百余篇，保障群众知情权、参与权和监督权。

三、接受人大监督情况

中同街街道办事处自觉接受区人大及其常委会的法律监督和工作监督，主动配合人大代表对街道相关工作的视察、调研活动。对人大监督指出的问题和提出的意见建议，高度重视，认真研究，在工作中积极加以改进和落实。

四、2025年推进法治政府建设存在的不足、原因和问题整改情况

（一）存在的不足

1.普法宣传精准性与实效性不足：普法对象分层分类不到位，对新业态从业者、流动人口、老年人等群体靶向普法缺失；宣传形式单一，多以发传单、挂横幅为主，短视频、情景互动等新媒体手段运用不足，群众参与度低、记忆点弱，普法效果打折扣。

2.执法队伍专业能力存在短板：执法人员以城管、消防基础业务为主，生态环保、安全生产、劳动保障等领域专业储备薄弱，复杂案件法律适用、证据固定、程序规范把控不准；实战化训练不足，应对突发执法场景、处置行政争议能力欠缺，柔性执法与刚性执法尺度把握不均。

3.法治与基层治理融合不深：“法治+网格”运行机制虚化，网格员法治职责不清晰、培训不系统，矛盾前端排查、法律指引、简易调处能力不足；部门协同不畅，司法所、执法队、社区网格联动碎片化，未形成闭环治理链条，法治赋能治理效能未充分释放。

（二）原因分析

1.思想认识有偏差：部分干部重业务推进、轻法治规范，重活动数量、轻实际成效，把法治建设当作“软任务”，对精准普法、依法治理的长期性、系统性认识不足，主动用法、严格守法的行动自觉不强。

2.队伍建设机制不完善：基层编制紧张、法治专业人才引留难，现有人员跨领域培训机会少、实战演练匮乏；培训内容重条文、轻案例，与基层执法、矛盾化解实际脱节；考核激励机制不健全，干部学法用法、规范执法的内生动力不足。

3.统筹协同机制不健全：法治建设统筹力度不够，各科室、社区、执法队伍分头推进，未形成普法、执法、调解一体化工作格局；法律顾问、法律明白人作用发挥不充分，基层法治工作保障能力有限。

（三）整改情况

1.聚焦精准普法，优化供给模式：新增短视频普法等沉浸式活动2场；联合社区针对未成年人、老年人等群体开展针对性的法治宣传活动12次，推送定制化普法内容，补齐特殊群体普法短板。

2.聚焦能力提升，强化实战练兵：建立“每月一训、每季一评”执法培训机制，开展生态环保、安全生产等专题培训，组织案卷评查、执法模拟演练；新增各社区网格法治联络员4名，明确网格法治服务职责。

3.聚焦网格赋能，健全协同机制：为辖区4个社区配齐法治联络员，开展网格员法治实务培训，明确前端排查、简易调处、上报流转职责；建立“网格+执法+调解”周会商制度，形成问题发现、法治介入、闭环处置工作链；加强与区级部门对接，争取法治宣传资料和专业指导支持，提升阵地建设水平。

五、2026年推进法治政府建设的初步安排

2026年，中同街街道将紧扣区级法治建设部署，聚焦街道职能定位，重点抓好五方面工作：一是深化学习贯彻习近平法治思想，健全常态化学习机制，将《民法典》《行政处罚法》等法律法规纳入干部必修课程，积极开展专题学习活动；二是加强执法规范化建设，深化服务型执法改革，积极参加区级业务培训等活动，并开展街道内部执法培训，优化轻微违法免罚清单，提升执法温度；三是创新基层治理法治化路径，完善“网格+法治+调解”机制，推动矛盾纠纷源头化解；四是强化行政权力监督，拓宽社会监督渠道，严格落实政务公开要求，提升公开精细化水平，确保行政权力依法规范运行；五是厚植法治文化底蕴，深化与区级法治阵地联动，组织群众参与区级法治活动，开展“法治进万家”等普法宣传活动，不断提升群众法治获得感。为建设更高水平的法治中同、平安中同作出新贡献。

中同街街道办事处  

2025年12月12日